（　）是指價(jià)值觀念、道德規(guī)范、文化水平、生活方式、用人理念和人口素質(zhì)等因素的總稱。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在社會(huì)文化環(huán)境中，最引人注目的變化是（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理者必須對(duì)管理方式進(jìn)行相應(yīng)變革，轉(zhuǎn)變到當(dāng)前的以（　）為中心。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在21世紀(jì)，技術(shù)環(huán)境的變化可謂一日千里，重點(diǎn)表現(xiàn)在“信息網(wǎng)絡(luò)化”和（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在外部環(huán)境的作用下，組織變革的直接動(dòng)機(jī)來(lái)自多種力量，其中不包括（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      我們把起到催化劑作用的、并承擔(dān)變革過(guò)程管理責(zé)任的人，稱作（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      組織權(quán)變模型的基本觀點(diǎn)不包括（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      組織權(quán)變理論認(rèn)為有兩大類組織結(jié)構(gòu)模式可以采用，其中不適合采用穩(wěn)定、機(jī)械式的組織模式的是（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      下列情形不適合采用靈活、有機(jī)式的組織模式的是（　）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      按照變革的內(nèi)容不同對(duì)變革進(jìn)行分類，其中不包括（　）。
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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