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      防止人因失誤的糾正措施應從觸發事件的行為、（  ）、不完善的屏障以及潛在的組織缺陷方面著手。(防人因失誤)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      預防人因失誤的最后一道屏障通常是（  ）(防人因失誤)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人因失誤是指結果偏離了預期的目標，或超出了可接受的界限，并（  ）的人員行為。(防人因失誤)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      不安全行為共性影響因素是社會因素、作業環境因素、家庭因素和（  ）。(防人因失誤)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      三哩島和切爾諾貝利事故的一條重要教訓，就是（   ）特別重要。為了減少人的差錯、要重視（  ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      安全文化的發展劃分為三個階段：以（  ）為基礎的安全；（  ）成為組織的一個目標；安全績效總是持續改進的。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      安全文化有兩大組成部分：第一是（  ），由單位的政策和管理者的活動所確定；第二（  ），這些人在上述體制中工作，并從中受益所持的
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      以下對安全文化認識正確的是（  ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      安全文化下降主要分為：過于自信、（  ）、拒不認錯、危險和崩潰五個階段。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      安全文化弱化的征兆分為三個方面，組織問題、管理問題和 （  ）。
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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