企業文化擴張的方式主要有（）。
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企業精神文化中引導要素的子要素包括（）。
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企業文化第一層次構成要素包括（）。
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企業精神文化的制約要素包含的子要素有（）。
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品牌文化結構可分為三個層次，分別是（）。
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品牌文化的主要作用是建立產品或服務與目標消費者之間的關系，因而它需要關注（）問題。
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對企業文化的考評是可以量化的，一般我們可以將企業文化分解為（）三大類指標。
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在激烈的市場競爭中，能獲得持續競爭優勢的企業文化必然具有三個基本條件，即（）。
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企業信息文化體系的特征有（）。
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影響企業文化內在機制的因素有（）。
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