企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，按照部門、職位或者員工的類型來分別制定不同的薪酬水平，而非對所有職位和員工采用單一的薪酬策略。這種薪酬水平
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)
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