企業(yè)根據(jù)組織運行的實際情況和人力資源供給與需求狀況,對企業(yè)中長期內(nèi)可能產(chǎn)生的空缺職位加以彌補的動態(tài)的規(guī)劃過程是
2024-09-03人力資源開發(fā)與管理(06093-js)
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