我國勞動部制訂的《企業(yè)最低工資規(guī)定》明確指出，用人單位所支付的薪酬低于最低薪酬的，視欠付薪酬時間的長短向勞動者支付賠償金，欠付1
2024-09-05企業(yè)勞動工資管理(00166)
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