在面試中始終都給被試者造成一種緊張、焦慮、不安的氛圍,以此來測評被試者的應變能力、心理承受能力、自我控制能力、機智程度和情緒穩(wěn)定
2024-09-06人員素質測評理論與方法(湖北)(06090-hb)
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