指根據(jù)激勵(lì)制度對(duì)員工上一階段完成的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)一時(shí)的結(jié)果并不代表未來(lái)并幫助員工分析出未來(lái)績(jī)效改善的突破口的是(
2024-09-07績(jī)效管理（上海）(05963-sh)
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