管理者通過績效管理來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，這體現(xiàn)了績效管理的（）
2024-09-07績效管理（上海）(05963-sh)
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