履歷分析幾乎適用于所有部門和崗位的招聘和選拔,可以適用于各個(gè)崗位應(yīng)聘人員的初步篩選,這表明了履歷分析具有的特點(diǎn)是
2024-09-06人員素質(zhì)測評理論與方法(湖北)(06090-hb)
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