（ ）是指對培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)和課程開發(fā)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考核評估等階段分節(jié)點(diǎn)地進(jìn)行有效控制的方法和工具。