幸福南網(wǎng)建設(shè)指標(biāo)體系包括公司層面、個(gè)人層面、客戶(hù)層面三個(gè)維度的指標(biāo)。( )

      推進(jìn)幸福南網(wǎng)建設(shè)既要“錦上添花”,更要“雪中送炭”。( )

      建設(shè)幸福南網(wǎng)的模型是:幸福源幸福力=幸福感。( )

      專(zhuān)業(yè)文化示范單位是公司各專(zhuān)業(yè)文化領(lǐng)域?qū)?nèi)交流和對(duì)外展示的窗口。( )

      各單位自行提煉的文化品牌要在使用前向上一級(jí)政工部門(mén)匯報(bào)備案;上一級(jí)政工部門(mén)要履行指導(dǎo)、審查和監(jiān)督使用的職責(zé)。( )

      使用《南網(wǎng)總綱》必須保證其內(nèi)容及釋義表述正確,可自行修改。( )

      班組文化示范點(diǎn)主要從管理機(jī)制好、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好、工作成效好、文化特色好、形象展示好五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)(簡(jiǎn)稱(chēng)“五好”)。( )

      專(zhuān)業(yè)文化示范單位主要從有組織、有實(shí)施、有傳播、有特色、有效果(簡(jiǎn)稱(chēng)“五有”)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。( )。

      南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化示范單位的評(píng)選周期為每?jī)赡暌淮? )。

      南方電網(wǎng)公司班組文化示范點(diǎn)的評(píng)選對(duì)象為公司各基層班組( )。

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