管理學(xué)與服務(wù) (軍隊文職)

      ()是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健康,防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

      管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是()

      以下關(guān)于稅收的作用的理解不正確的是()

      ()主要是指涉及到公眾利益和社會整體的社會經(jīng)濟發(fā)展的技術(shù),如農(nóng)業(yè)方面的種子改良技術(shù)等,這類技術(shù)是社會發(fā)展的一種基礎(chǔ)性需要。

      巴納德認(rèn)為,作為特定合作體系的參加者,只要組織成員所作的努力是協(xié)作性的,那么他們作為人個的特征就被()

      平行溝通是指組織中()之間的信息交流。

      法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響,成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ),他的代表作是()

      當(dāng)前事業(yè)單位改革,其目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變(),建立新型的公共事業(yè)管理體制。

      在激勵工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的()

      感覺經(jīng)驗是證明功利主義原則普遍有效的一個重要依據(jù),為此功利主義理論家訴諸于()

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