當(dāng)前位置：首頁(yè)
> 管理學(xué)原理(00054)
人的一切行為都是為了最大限度地滿(mǎn)足自己的利益，工作動(dòng)機(jī)是為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，這是下列哪種人性假設(shè)理論的觀(guān)點(diǎn)?
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)
根據(jù)投資額和利潤(rùn)額之比，從絕對(duì)數(shù)和相對(duì)數(shù)兩方面來(lái)衡量整個(gè)企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部某一部門(mén)績(jī)效的控制方法是
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)
借助數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)和技術(shù)來(lái)管理各種數(shù)據(jù)，并以形象生動(dòng)或富有創(chuàng)造性的形式展現(xiàn)信息，該技術(shù)是
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)
計(jì)劃工作的基本特征包括
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)
在組織變革中，管理者所能變革的領(lǐng)域有
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)
全面質(zhì)量管理
2024-08-04管理學(xué)原理(00054)