為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是一個(gè)專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

      美國(guó)校長(zhǎng)的素質(zhì)與行為要求是以教師的發(fā)展為價(jià)值導(dǎo)向的。

      勝任力只有針對(duì)具體職位才有實(shí)際意義。

      簡(jiǎn)述哈耶克“自生自發(fā)秩序”給校長(zhǎng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力帶來的啟示。

      簡(jiǎn)述我國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)的崗位知識(shí)要求。

      下列不屬于完整意義上的績(jī)效管理的內(nèi)容是

      “設(shè)定一筆收入,該收入必須與公司的業(yè)績(jī)掛鉤,激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在未來一定時(shí)期分批取得這筆收入"的薪酬制度屬于

      下列關(guān)于薪酬組合模式的說法錯(cuò)誤的是

      在勝任力梯形圖中,發(fā)揮作用最為穩(wěn)定的層級(jí)是

      現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展的階段不包括

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