六頂思考帽法是處理團隊成員之間分歧與誤解的重要方法,其中黃色的帽子代表( )。

      六頂思考帽法作為處理分歧與誤解的方法之一,在實際應用中其一般采用的步驟,說法不正確的是( )。

      六頂思考帽方法中,不同顏色的帽子代表不同的思考方式,其中中立與客觀是( )的帽子代表的思考方式。

      六頂思考帽法中,不同顏色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表( )。

      在團隊中,負責尋找并獲得信息、聯系方式和其他資源的團隊角色是( )。

      團隊中,不同的團隊角色承擔著不同的責任,其中謀士的責任是( )。

      李某在團隊中負責設定目標、制訂計劃、組織人力、建立制度,以保證團隊按時完成任務,李某在團隊中扮演的角色為( )。

      李先生的工作經常需要調動所有角色來推動工作進程,就像管弦樂隊的指揮。根據角色理論,他扮演的角色是( )。

      吳先生所在的團隊中缺少一個能幫助人們相處并能解決棘手問題的人,所缺少的這個角色是( )。

      相對于個人來說,團隊工作有很多優勢,體現了“合理決策”這一優勢的是( )。

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