當前位置:首頁 > 責任追究多選

      執行不停止。( )、( )、( )、( )期間,不停止原處理決定執行。

      2023-12-01責任追究多選

      先行離崗離職。在( )、( )和( )、( )期間,責任人員不宜繼續從事原崗位工作的,先行離崗離職。

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      涉勞動爭議處理。受到處罰的員工,如發生勞動爭議,可向勞動爭議調解委員會申請( ),也可以直接向勞動仲裁委員會申請( )。

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      一般程序復議。按照一般程序處罰的員工,對處罰決定不服,可以在收到( )之日起30日內向做出決定部門( );復審應當在受理之日起3

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      執行備案。支行執行處罰后1個月內,根據處罰類型,將處罰的正式文件和處罰結果分別報送總行( )、( )和( )備案。

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      執行監督。總行( )負責監督全部處罰執行情況,匯總統計執行完成情況。( )負責監督支行紀律處分的執行情況,統計完成情況。( )負

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      處罰送達。處罰決定以書面形式送達( )。對受到開除處分的在押和逃匿人員,應通知其成年家屬。支行處分決定無法送達( )或( )的,

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      執行主體。( )負責執行紀律處分決定;( )負責執行人事處分和扣減工資決定;( )和相關業務部門負責執行其他處罰決定。

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      執行管轄。總行管理權限內管理人員和員工的處罰,由( )執行。支行管理權限內管理人員和員工的處罰,由( )執行。

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      支行處罰決定。一級支行做出的處罰決定,應同時抄報總行( )、( )和( )。一級支行未按照本辦法規定要求對責任人做出處罰或處罰不

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