簡述問卷調查法及優缺點。

      試述人力資源供給預測的方法。

      閱讀下列案例材料,然后回答問題。湖南省某煙草專賣局主要負責專賣執法、卷煙經營等工作,公司現有資產總量2.9億元,占地8萬平方米,

      根據人力資源的規劃或供需計劃而開展______錄用與配置等工作是人力資源管理的______之一。要完成組織的目標,公司用____

      馬爾可夫矩陣是人力資源______,通常也稱為矩陣方法,主要用于組織內部人力資源______。其思路是找出過去人力資源供給___

      ______是一種個人工作設計方法,此方法認為,當員工在三種心理狀態(______、感受到對工作結果的責任、了解工作的結果)下工

      勞動力素質

      人力資源管理

      人力資源規劃

      工作的繁簡難易、責任輕重和資格條件相似的所有工作劃歸在一起就形成了

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