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> 績效管理（上海）(05963-sh)
平衡計分卡的功能不包括（）
2024-09-07績效管理（上海）(05963-sh)
平衡記分卡的特點不包括（）
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平衡計分卡的功能定位不包括（）
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平衡計分卡重視協調一致的表現不包括（）
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戰略人力資源管理的本質特征是（）
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平衡計分卡的功能定位不包括（）
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戰略性人力資源管理的核心要求是（）
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標桿超越法首創于20世紀70年代末的（）。
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