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> 人力資源開發(fā)與管理(06093-hb)
優(yōu)點是可明顯提高人際關(guān)系與溝通能力，缺點是其效果在很大程度上依賴于培訓(xùn)教師的水平，這種培訓(xùn)方法是（ ）
2024-09-07人力資源開發(fā)與管理(06093-hb)
對培訓(xùn)評估模型的研究使得培訓(xùn)評估活動更加系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化，并且是當(dāng)前占主導(dǎo)地位的培訓(xùn)評估模型是（ ）
2024-09-07人力資源開發(fā)與管理(06093-hb)
通過對關(guān)鍵事件中特別優(yōu)良或特別惡劣的關(guān)鍵行為的等級性量化，從而獲得更公平的績效評價效果的評價方法是（ ）
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