凡取得一級柜員資質(zhì)的派遣制人員,同時(shí)具備辦法規(guī)定條件的,可由所在服務(wù)行社書面推薦,向省聯(lián)社申請由派遣用工人員轉(zhuǎn)為合同制員工

      對于在柜員等級評定中總分或單項(xiàng)成績未達(dá)五級柜員資質(zhì)要求的,可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考成績?nèi)缫堰_(dá)五級或更高級別資質(zhì),應(yīng)按五級柜員或更

      對在有效期內(nèi)主動(dòng)要求參加測評的柜員,如新測評結(jié)果低于原等級,應(yīng)按新測試結(jié)果變更柜員等級

      一級、二級柜員應(yīng)由本行社直接定級

      本次測評達(dá)到二級柜員標(biāo)準(zhǔn),此前已連續(xù)三次或累計(jì)五次獲二級柜員(或以上),表現(xiàn)優(yōu)秀,業(yè)績突出,可視情況申報(bào)一級柜員的特別晉級

      高級別柜員的評定條件為:連續(xù)五年以上(含)保持一級柜員資質(zhì),且具備國家認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)初級職稱或經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職稱

      在上年度員工考核獲評“優(yōu)秀”,崗位練兵等技能比賽中獲獎(jiǎng),發(fā)表各級別文章,在工作中做出突出貢獻(xiàn)等柜員在等級評定時(shí)可給予適當(dāng)加分

      柜員等級評定計(jì)分規(guī)則是采用百分制分項(xiàng)累計(jì)綜合計(jì)分

      2013年度《柜員等級管理辦法》中的柜員僅指前臺柜員、后督柜員、授權(quán)柜員等合同制員工,不包含勞務(wù)派遣用工人員

      商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理辦法從2014年8月1日起正式執(zhí)行。

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