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      2020綜合題
      
                                                                                                        
      
    
      勞動能力鑒定：是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
      
    
      
        2024-01-212020綜合題    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      職工在異地住院隨時可去，無需辦理備案，只要出院把資料交單位均可報銷。
      
    
      
        2024-01-212020綜合題    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經省市勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長。延長時間由省市勞動能力鑒定委員會確
      
    
      
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      停工留薪期：是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限。
      
    
      
        2024-01-212020綜合題    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      職工參加生育保險，應由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工個人不繳費。
      
    
      
        2024-01-212020綜合題    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      對于年度記分達到7分的，可視情況給予調離崗位組織處理；對年度記分達到8分的，給予降職的組織處理。
      
    
      
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      干部受到“上級約談”的，由分管領導進行談話，受到“誡勉”的，由黨政主要領導進行談話。
      
    
      
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      嚴重問責包括：黨的紀律處分、企業紀律處分和誡勉、調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理。
      
    
      
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      選拔中層副職人員，一般應任協管滿1年，或任協辦滿2年，或任主任助理、助理滿2年，或任中級專業職務滿2年，或任助理級、員級專業職務
      
    
      
        2024-01-212020綜合題    
      
            
                                                                                                                  
      
    
      選拔中層正職人員，一般應任中層副職滿2年，或任協管滿3年，任副高級專業職務的可參與選拔，任正高級專業職務的經考察合格可調整到中層
      
    
      
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