建立了人力投資的收益率模型，提出了人力資本投資回報(bào)函數(shù)、提出了在職培訓(xùn)對(duì)終生收入影響的模型，把非市場(chǎng)的家庭經(jīng)濟(jì)行為與市場(chǎng)行為結(jié)合
      
            
            
      
                

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