“對要測評的崗位而言具有很強(qiáng)的針對性,可以很好地測試應(yīng)聘者與所聘崗位的適合度,測試的結(jié)果可以起到很好的預(yù)測結(jié)果",具備以上優(yōu)點的
2024-11-06人員素質(zhì)測評理論與方法（江蘇）(06090-js)
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