新員工入企培訓包括( )等環節,為期一年。[70]

      員工經轉崗培訓后考核不合格的或者重新上崗后( )內業績考核仍不合格的,單位可按規定( )。[69]

      單位運用員工崗位勝任能力評價與績效考核結果,按照( )的原則,對空缺崗位采取競聘、組聘等方式為員工提供相應的晉升機會。[68]

      員工獲得表揚立功的,按照公司獎勵管理辦法給予( )獎勵,但不重復獎勵。[67]

      生產運行、檢修、營銷等崗位人員著現場工作服,其中:生產運行為( ),生產檢修為( ),生產營銷為( )。[66]

      各單位由于生產經營需要,經與工會和員工協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過( )小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障

      標準工時工作制每天工作不超過( )小時、平均每周工作不超過( )小時。[64]

      實行綜合計算工時工作制的員工全年月平均累計有效工時應不超過( )小時。[63]

      目前,中國南方電網公司位列世界500強企業( )名[62]

      廣東電網公司有( )縣級子公司。[61]

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