企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)是

      1999 年修訂發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,新年放假

      英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖于1817 年提出的工資理論是

      工資總額是指在一定時(shí)期內(nèi),直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,統(tǒng)計(jì)單位一般是

      集體合同的核心內(nèi)容是

      集體合同的期限是指集體合同的有效存續(xù)期間,我國規(guī)定集體合同期限為

      當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障基金籌集方式為

      社會(huì)保障各功能中,將是社會(huì)“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的是

      標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入法制化軌道的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布于

      下列社會(huì)保險(xiǎn)中,職工個(gè)人不繳費(fèi)的是

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