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> 文化產(chǎn)業(yè)與管理(04122)
“引起人們工作的動(dòng)機(jī)是社會(huì)的需求，即人們有安全、社交、社會(huì)認(rèn)同的需要，為了這個(gè)內(nèi)心真正的需求，人才積極投身社會(huì)，努力貢獻(xiàn)于社會(huì)，
2024-08-28文化產(chǎn)業(yè)與管理(04122)
以工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)手段刺激工人努力工作，對(duì)消極怠工者給予嚴(yán)厲的罰款成為企業(yè)管理的主要方式反映了（ ）學(xué)說的影響
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人力資本的投資是
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發(fā)展中國(guó)家（ ）投資量不足，不但影響物質(zhì)投資的吸引和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，面且是低收入階層收入難以增長(zhǎng)的一個(gè)本質(zhì)原因。
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人力資本理論的主要內(nèi)容有（ ）
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