A公司為了促進員工積極性、加大薪酬福利的力度、上升12%屬于
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      （）的形成，標志著人力資源管理領域根本性變革的開始。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      下列不屬于理查德·博亞齊斯對于勝任素質內容的認識的是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      下列關于人力資源管理理論新現實的說法正確的是（   ）
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      IPMA人力資源勝任素質模型包括了22項勝任素質它們分別體現在優秀人力資源管理者所扮演的四種主要角色上，人力資源管理專家、變革
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      企業管理過程中，重視員工績效的評估原則和其他諸如道德和誠信的問題。是哪個角色所要求的
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      具備建立信任關系的能力是哪種角色所要求具備的勝任素質
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      具備創新能力，創造風險導向的內部環境是哪種角色所要求具備的勝任素質？
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      能運用咨詢和談判技巧來解決爭端是哪兩種角色共享的勝任素質？
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      一些西方學者認為企業戰略一般由四種要素構成，即產品與市場的范圍、成長方向、競爭優勢和（）。
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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