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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃(05969)
人們可以通過發(fā)展教育、努力學習、鍛煉身體等積極行為使自己獲得更高的勞動能力,從而使人力資源得到強化。這是體現(xiàn)了人力資源具有
2024-08-31人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃(05969)
人力資源在使用過程中除了遵循一般的生物學規(guī)律外，還受人類意識的支配和人類活動的影響,即人們可以通過不斷學習、積極工作、積累經驗來
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通過精神文化及價值觀建設、人際關系及團隊建設、利益整合等方式，促進人力資源的有效開發(fā)與管理,這體現(xiàn)了人力資源管理的什么特性。
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人力資源管理的基本任務是
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用以整合事業(yè)單位的功能，使各事業(yè)單位在配合公司戰(zhàn)略的同時,能夠發(fā)揮其獨特的競爭優(yōu)勢。這是指企業(yè)的
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2006年6月4日,北京房地產行業(yè)人力資源戰(zhàn)略聯(lián)盟由加拿大LVC國際投資集團和北京房地產行業(yè)資深人力資源專家發(fā)起并正式成立旨在加
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認為人力資源規(guī)劃是在適當?shù)臅r間和地點,雇用適當數(shù)量和類別的員工,以使組織和個人獲得最大的長期效益的是
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首次提出人力資本概念的是
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