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> 人力資源開發(fā)與管理(06093-js)
從既定的個(gè)人特點(diǎn)出發(fā),對(duì)其人力資源進(jìn)行合理使用,充分發(fā)揮,科學(xué)促進(jìn)與發(fā)展的活動(dòng)是
2024-09-03人力資源開發(fā)與管理(06093-js)
人力資源開發(fā)必須在開發(fā)的客體或?qū)ο缶哂幸欢ǖ娜肆Y源數(shù)量或質(zhì)量時(shí),才有可能對(duì)他們進(jìn)行有效的開發(fā),這體現(xiàn)了人力資源開發(fā)特點(diǎn)中
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假定企業(yè)保持原有的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)的人力資源也應(yīng)處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),測(cè)算出在規(guī)劃期內(nèi)的哪些人員或崗位上的人將得到晉升、降職、
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通過對(duì)組織的現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀態(tài)進(jìn)行核查,掌握企業(yè)擁有的人力資源具體情況的方法是
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