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> 人力資源開發與管理(06093-js)
工作分析的整個過程其實從本質上來講是一個
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有效的選拔工作,可以避免日后的
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信度指的是
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企業的激勵薪酬常與員工的績效呈
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效率薪酬理論的基本觀點是工人的生產率取決于
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薪酬調查關注的是企業的
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社會保險制度出現于
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職業選擇是個人能力意向與
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經常被應用于問題解決模式和職業咨詢中的是
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