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      員工離職申請(qǐng)按程序完成審批后，員工所使用的辦公用品、相關(guān)固定資產(chǎn)，按照相關(guān)管理規(guī)定歸還分公司。對(duì)于缺少或人為損壞的公物應(yīng)按照重新
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工提出離職申請(qǐng)之日起，至離職交接手續(xù)及離職結(jié)算辦理完畢之前，應(yīng)正常開(kāi)展工作，并嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      女職工根據(jù)懷孕周期，給予女職工每次產(chǎn)前檢查 1 天假期，共計(jì) 12 天，逾期不休者不再補(bǔ)休，可累計(jì)使用。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      女員工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假 5天
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      女員工正常分娩產(chǎn)假為 30 天產(chǎn)假。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工因工負(fù)傷，符合工傷認(rèn)定條件的，憑工傷認(rèn)定報(bào)告、二甲醫(yī)院出具的休假建議書(shū)申請(qǐng)工傷假，工傷假期限以省、市相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      試用期已滿的員工入司后按照法律程序辦理結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)批準(zhǔn)可享受 10天婚假
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工因處理個(gè)人事務(wù)不能正常出勤的，應(yīng)履行事假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的，按曠工處理
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工每月事假不得超過(guò) 7 天，每年事假總計(jì)時(shí)間不得超過(guò)20 天，超過(guò)的，予以解除勞動(dòng)合同
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      員工配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母去世的，給予 7天假期
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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