勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度對(duì)未成年工給予了特殊的勞動(dòng)保護(hù),規(guī)定嚴(yán)禁一切企業(yè)招收未滿 ( )的童工。

      根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,( ),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

      根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,( ),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

      根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,( ),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

      勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以書面形式通知用人單位。

      勞動(dòng)者的基本義務(wù)包括( )等。

      勞動(dòng)者的基本義務(wù)包括( )等。

      勞動(dòng)者的基本義務(wù)包括( )等。

      勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括( )等。

      勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括( )等。

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