李總喜歡每項任務都親自全程參與,從不授予下屬管理權力。李總不授權的原因不可能是( )。

      張總吩咐其他人干活時,會感到很不自在,因此很少將團隊任務分配給下屬。他不授權的原因是( )。

      關于不授權的理由之一“對他人的信任問題”,說法正確的是( )。

      很多領導者發現,要授予管理權是一件極其困難的事情,不授權的原因有很多,不包括( )。

      李經理曾努力地去布置工作任務,但并不奏效,下屬不是沒有按期完成,就是沒有把任務完成好,這導致李經理現在很少授權,他不授權的原因是

      毛總所領導的團隊成員之間了解不多,互不信任,他想在團隊里營造良好的信任氛圍。關于營造良好的信任氛圍的方法,說法不正確的是( )

      一切友好的關系都是建立在信任的基礎上的,但在團隊中建立信任并不是一件容易的事情。關于洪經理的一些領導行為中,不能幫他的團隊建立信

      “領導者應真誠地說出自己的意見和想法,讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關的事情”屬于營造信任氛圍中的( )的方法。

      “領導者要公正,要以事實而不是感覺為依據”屬于營造信任氛圍中的( )的方法。

      關于營造信任氛圍的方法,說法不正確的是( )。

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