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> 人員素質測評理論與方法(湖北)(06090-hb)
中國古代人才測評方式主要有
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測評指標設計的基本方法有
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履歷分析問卷編制的原則有
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對測驗的信度造成影響的因素有
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按照內容分類,素質測評報告可以分為
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素質測評
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人格
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壓力面試
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評價中心測評法
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信度
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