討論期、審議期是處于集體合同訂立程序的

      工作分析中編寫“工作分析計劃書”的階段是

      在培訓與開發的方法中屬于創造力培訓方法的是

      由勞動行政部門代表、工會代表、用人單位代表組成了

      對于變革的、不穩定的技術,可采用的有機組織結構形態是

      通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛,充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種符合人性的、高度柔性的、能持續發展的組織是

      要求學員在小組中就參加者的個人情感、態度及行為進行坦率、公正的討論,相互交流對各自行為的看法,并說明其引起的情緒反應的方法是

      繁簡難易、責任輕重和資格條件相似的所有工作劃歸在一起就形成了

      一項任務對其他人的工作和生活具有實質性影響的程度稱為

      高級雇員報酬水平及其各種報酬方式所占比例,無論在理論上還是在實踐中都存在較大差異,但總體趨勢是

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