,傳統(tǒng)科層制組織中的響應(yīng)性是指
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為了提升響應(yīng)性,公共組織應(yīng)致力于
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,人們分析環(huán)境不確定性的維度為
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人們通常將一般環(huán)境區(qū)分為
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,對于一般組織而言,組織間網(wǎng)絡(luò)的組成部分有
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布坎南拓展了政府職能的范圍,指出政府職能包括
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在亞當(dāng)?斯密看來,政府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)
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政府管制可以區(qū)分為
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