按照規劃的性質，人力資源規劃可分為(    )。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      適用于以下幾種情況：沒有歷史資料；歷史資料不完備，難以進行定量的分析；需要進行質的分析，這時需要選擇的人力資源需求預測方法是( 
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      薪酬福利的(    )，即組織內部薪酬福利水平與社會平均水平的相對比較狀況，則是決定企業人力資源外部競爭性的主要因素。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      教育程度越高，應聘者越趨向于選擇(    )。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      企業文化是一種內在于企業機體中的精神和價值觀念，使每一個員工都會明確自己存在的價值和自己行為的價值，這樣可以激發員工無比的自豪感
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      內部招聘政策或外部招聘政策取決于企業的(    )以及企業文化等綜合性因素，但不同的招聘政策對企業的招聘活動必然會產生不同的影響
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      可以說(    )是招聘工作進行的主要場所和前提條件。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      明確的(    )會讓整個招聘工作更加科學、合理，從而有效提高招聘質量，同時降低招聘成本。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      招聘載體是(    )。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      招聘過程是一個招聘者和(    )雙方互動的過程，因此，只從單方面的視角來看待招聘過程是不足的。
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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