《浙江農(nóng)信系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法(2018年版)》規(guī)定,受處理人( ),不得提前解除影響期限制。

      工作人員依照本辦法受到誡勉談話、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、待崗、停職、調(diào)整職務(wù)(崗位)、責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)

      違規(guī)行為處理的種類包括:經(jīng)濟處罰、()

      違反廉潔從業(yè)規(guī)定,有下列情形( )的,給予警告至降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分:

      以下( )屬于違反職業(yè)道德的行為。

      違反個人貸款管理規(guī)定,有下列情形之一,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分:

      在呆賬核銷過程中,有下列情形之一,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分:

      信貸業(yè)務(wù)貸后管理過程中,有下列情形之一,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分

      在信貸經(jīng)營管理過程中,有下列情形之一,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分:

      信貸放款業(yè)務(wù)操作過程中,有下列情形之一,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職至開除處分

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