培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的內(nèi)容之一是培訓(xùn)質(zhì)量( )。

      團(tuán)隊(duì)成員之間的( )是有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征。

      有針對(duì)性地選擇崗位職務(wù)檔案,體現(xiàn)了崗位職務(wù)檔案具有( )。

      教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評(píng)估培訓(xùn)師( )的一個(gè)重要方面。

      以學(xué)員為主體的評(píng)估方案通常以( )形式為主。

      以下屬于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)制教學(xué)形式的是( )。

      現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)的主要形式。以下不屬于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的是:( )。

      面談過(guò)程中要注意,所分析對(duì)象是( )。

      在面談法的主要內(nèi)容中,面談法的核心是( )。

      培訓(xùn)師在開發(fā)培訓(xùn)軟件的過(guò)程中,主要作用包括:組織、協(xié)調(diào)和( )。

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