人員素質測評 —單選題（不完全）
      
                                                                                                        
      
    
      要提高測驗問卷的測評效度，應通過增加信息源（問題）數目來增加信息量，最后達到增強（    ）的目的。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在測評活動中直接得到的分數，叫做（    ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      結構效度與檢驗效度的人對（     ）的理解有直接關系。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      結構效度，也叫（     ），在素質測評中，它是人們最關心的一種效度，這是由素質測評的間接性決定的。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      所謂（      ），即指測評結果以同樣的測評工具，測評方式與測評對象再次獲得的變異程度。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在評價中心的活動中，要求考生表現的是（     ），主試人觀察評定的是行為。這體現了評價中心的行為性特點。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      （   ）這種測評形式，是在工作情境模擬測評的基礎上發展起來的。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在面試中，主要是想了解被試者的工作經驗，可以這樣問（    ）。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      1890年，美國個性心理學家卡特爾發表了（     ）的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      測評指標權重的數量表示即為權數，相對權數是指某個測評指標作為一個單位，它在總體中的（     ）。
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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