評委們逐個向考生提問,說明面試具有________的特點。( )

      面試已經突破了面對面的問答形式,多數地方以面談問答為基礎,引入答辯式、演講式、辯論式等輔助形式,這是面試的________發展趨

      下列哪種氣質類型具有這樣的特點:孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物、情感發生較慢但持續很久體驗深刻,具有內傾性。( )

      ________年,卡特爾、桑代克和武德沃斯等著名心理學家建立了第一個較大的心理測驗公司,將心理測驗向社會推廣。( )。

      指標以客觀、便于操作與相關性為前提,甚至可以是有些表面上看與測評標準風馬牛不相及的指標。這是選拔性測評的________特點。(

      績效考評主要是對主體________的分析與審定。具體地說,績效考評是指考評主體對個體或組織活動成果及其價值的考查與評定。(

      素質的第一特性是它的________。它是個體行為發展與事業成功的必要條件,但不是充分條件。它說明了素質開發的必要性。(

      下面那種方法是與工作標準相比的績效考評方法( )。

      通過設計一系列真實環境工作中需要處理的各類公文,要求被試人員以管理者的身份,在規定的時間內對各類公文材料進行處理,形成處理報告,

      通過詢問被試對象的教育、工作、家庭成長等問題來了解其求職動機、成熟度、專業技術背景等要素的面試題型是( )。

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