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> 薪酬管理（江蘇）(06091-js)
任何一個(gè)薪酬制度都要注意保持內(nèi)部公平性和外部竟?fàn)幮詥栴}，而要解決內(nèi)部公平性最有效的技術(shù)方法就是______。
2024-12-04薪酬管理（江蘇）(06091-js)
薪酬調(diào)查的客體是（ ）。
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)
薪酬調(diào)查的要點(diǎn)包括（ ）。
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)
薪酬調(diào)查的具體目的一般包括（ ）。
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)
簡(jiǎn)述薪酬滿意度調(diào)查的功能。
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)
薪酬調(diào)查在總體上包括調(diào)查目的、確定調(diào)查范圍和對(duì)象、______、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告五個(gè)部分。
2024-10-09薪酬管理（江蘇）(06091-js)
薪酬調(diào)查
2024-09-03薪酬管理（江蘇）(06091-js)