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> 企業(yè)勞動(dòng)工資管理(00166)
技能薪酬制度不適用于( )
2024-09-05企業(yè)勞動(dòng)工資管理(00166)
屬于集體福利的是( )
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某公司每年勞動(dòng)力的成本是4000萬(wàn)元，同期的產(chǎn)品銷售價(jià)值是10000萬(wàn)元（其中，銷售收入為8000萬(wàn)元，盤(pán)存貨品的價(jià)值為2000
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用人單位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并視欠付薪酬時(shí)間的長(zhǎng)短向勞動(dòng)者支付賠
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下列屬于外在報(bào)酬的是( )
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具有低剛性及高差異性特征的薪酬是( )
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