1967年公布的《雇傭年齡歧視法案》規(guī)定
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      我國(guó)其他勞動(dòng)立法的最高法律依據(jù)是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      工作分析是企業(yè)人力資源管理體系中的一項(xiàng)
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      具有靈活性，易操作，適用范圍廣，是國(guó)內(nèi)企業(yè)常用的工作分析方法。但它也具有結(jié)構(gòu)化程度低、缺乏穩(wěn)定性等缺點(diǎn)指的是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      基于人際關(guān)系理論的工作設(shè)計(jì)方法是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人力資源管理作業(yè)活動(dòng)中處于一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)的地位是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的任務(wù)首先是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在以上兩種或多種分析方法運(yùn)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行統(tǒng)籌分析的人力資源現(xiàn)狀分析方法是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      人力資源自身隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析屬于人力資源現(xiàn)狀分析的
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      SWOT分析法是西方廣為應(yīng)用的一種戰(zhàn)略選擇方法，其中T是
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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