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> 人力資源開發(fā)與管理（重慶）(06093-cq)
員工招聘的意義。
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平衡記分卡的優(yōu)點。
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勞動爭議處理的原則。
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論述工作評價的步驟和方法。
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閱讀下列案例材料，然后回答問題。TOYOTA公司著名的“看板生產(chǎn)系統(tǒng)”和“全面質(zhì)量管理”體系名揚天下，但是其行之有效的”全面招聘
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人力資源開發(fā)
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面試法
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績效管理
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