素質為人員發展與事業成功提供了一種可能和前提，任何有成就、有發展的個體或組織，都必須以良好的素質為基礎、這反映了素質的
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在選拔測評中，對于選拔人員來說最關鍵的標準是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在穩定性信度中，影響再次測評結果的因素是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      下列最常見的一種分數是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      圖形描述法屬于
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      在素質測評的方法中主要適應于個性滿意度等態度程度、能力等諸方面問題的檢驗與研究的測評方法是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      對不同的測評指標給予不同的權數值，其目的是使不同的測評指標的得分可以進行縱向比較，或者說使各測評指標的分數計量單位相等，這種加權
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      測評可以劃分為領導干部測評、中層管理人員測評、一般人員測評等。這種分類的標準是
      
    
            
                                                                                                                  
      
    
      世界上第一個具有應用價值的心理測驗，是法國心理學家比奈制定的
      
    
            
                                                                                                      
      
                                        
                                    
      
                
            
      
        
      
    
      

      


      

      


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