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> 人員素質測評理論與方法(湖南)(06090-hn)
無領導小組討論
2024-09-09人員素質測評理論與方法(湖南)(06090-hn)
個案研究法
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測評指導語
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簡述人員測評的基本原則。
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簡述測評指標體系設計應注意的問題。
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簡述測評標準的基本格式。
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結合實際分析面試的程序。
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A公司是一家大型軟件設計公司,每年需招聘許多應屆大學畢業(yè)生。為保證招聘的質量,公司擬對應聘的應屆大學生進行篩選測評。請運用人員測
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結構化的訪談、單項行為模擬屬于
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