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      監察指通過核查、巡察、督察及管理,收集、匯總各類公司運營管理信息,及時發現異常情況,并對問題及缺陷發生的原因進行跟蹤和溯源。

      2023-12-17兩證通識

      超業績貢獻者以月度進行審批,績效評定為A+,績效系數為1.1,審批流程與績效審批流程一致。

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      能力態度考核是以討論形成的能力態度考核細則為依據,由中心辦公室對被考核者進行考核。

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      每月績效等級享受比例共分為“ABCD”四個等級,其中A等級享受績效比例系數為 1.1。

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      績效考核結果是績效工資、階段獎金、年度獎金、薪酬調整及評先、晉級以及職稱評定和人員選拔、培育的唯一依據。

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      觸星、降低績效等級、否決績效獎金、否決年終獎、降職等都是績效考核的重要工具。

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      月度重點工作計劃的考核,依據重點工作計劃完成進度、完成率、完成質量和及時性等方面進行考核。

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      午休期間外出,必須按規定在指定考勤機上進行簽退和簽到,并保證記錄完整,否則不計算相應考勤。

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      管理干部的行為細則就是要深入落實“三講”團隊行為文化。

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      管理干部的基本原則指的是“制度是絕情的、管理是無情的、執行是合情的”。

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