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      “薪酬能高能低”旨在建立科學合理的薪酬分配機制,將崗位貢獻、職能履行與個人薪資水平掛鉤。

      2023-12-17兩證通識

      濟川藥業集團的企業使命是“用科技捍衛健康”,即以國際視角聚集科技人才資源,以研發、生產、質控為重點,以服務健康事業為己任。

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      在開會期間,臨時有重要電話打來,可以在會場接聽電話、隨意走動。

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      “三力一化”中,整合促進優化是指圍繞“團隊資源”,開展市場整合、標桿培植等優化工作。

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      在“五大發展管理體制”中,集團戰略發展規劃和全面預算管理作為第一層次,起到了 “定方向、立核心”的重要作用。

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      管理干部的職能準則指的是“管理是盯出來的、技能是練出來的、辦法是想出來的、潛力是逼出來的”。

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      效率效益的提高就是在運營的各個環節上權責分明、流程科學,形成“絕對服從、快速反應、堅決執行”的推進機制和“以事實和數據說話”的結

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      集團公司管理理念是“組織切塊,管理協同”。

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      公司的研發理念是“引領前沿、品質至上”。

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      集團辦公大樓5層(含5層)以內及上、下兩層(含兩層)不得乘坐電梯;上下班半小時內,13層以上(含13層)須乘坐西側電梯。

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